招聘速览

赫章县中等职业学校年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

遵义市中心血站关于选聘法律顾问的公告

医院面向社会公开招聘财务工作人员公告

中国人民保险寿险黔南州分公司招聘简章

遵义人力资源有限公司年面向社会公开招聘劳动合同制人员简章

印江自治县年事业单位公开引进9名高层次人才简章

贵州能投产业集团有限公司公开招聘人员的公告

贵州兴仁登高新材料有限公司公开招聘人员的公告

关岭自治县顶云街道安馨社区招聘简章

贵州省烟草科学研究院年度公开招聘工作人员公告

贵州省生产力促进中心年第一公开招聘合同制工作人员方案

贵州平塘三天旅游发展有限责任公司招聘简章

二、其他人事考试信息

贵阳市年公开招聘市属事业单位工作人员4月25日报名情况公布

贵阳市花溪区年公开招聘事业单位工作人员各职位报考人数公告

医院年第一次公开招聘临聘人员公告（第四号）

关于对遵义市年上半年公开招聘事业单位人员简章个别岗位专业进行更正的说明

黔东南州直属事业单位引进高层次和急需紧缺人才拟聘用人员公示（州农业农村局）

黎平县年事业单位引进急需紧缺人才考生面试成绩公示

黎平县公开招聘城市管理协助员入闱体检考生体检结果公示

黎平县公开招聘城建管理协助员通过资格初审（进入体能测评人员名单）及后续安排公告

修文县年公开招聘事业单位工作人员25日报名信息

贵阳市南明区年公开招聘事业单位工作人员25日报名信息

关于剑河县年事业单位高层次和急需紧缺人才引进工作引才岗位条件做调整的补充通知

关于延长贵阳市事业单位公开招聘考试网上报名时间的通知

遵义市卫生健康局直属事业单位面向基层公开择优选调事业单位工作人员报名人数情况公示

贵州省人力资源和社会保障厅考试院关于延长事业单位公开招聘考试网上报名时间的通知

医院面向全县公开考调工作人员笔试成绩公告

年大方县部分机关事业单位公开考调工作人员面试成绩公示

贵州省烟草专卖局（公司）关于年大学生招聘线上知识测试的通知

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赫章县中等职业学校年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔〕4号)《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》(黔人社通〔〕号)文件精神，结合我县工作实际，经赫章县委、县人民政府同意，赫章县机构编制委员会办公室核编，市人力资源和社会保障局备案，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员16名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《赫章县中等职业学校年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

　　一、公开招聘的原则及程序

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位及要求详见《赫章县中等职业学校年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》，附件1)。岗位专业要求参照贵州省人力资源和社会保障厅 　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　(三)年龄在18周岁及以上(年4月27日及以前出生)、35周岁及以下(年4月28日及以后出生)。

　　(四)学历、学位、资格等要求详见《岗位表》。

　　(五)具有正常履行职责的身体条件。

　　(六)具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

　　以下人员不得报考

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　(二)届毕业的委培生、定向生原则上不得报考，如委培或定向单位同意其报考的，须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

　　(三)截至年4月19日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。

　　(四)截至年4月19日仍在读的全日制非届毕业生或现役军人。

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的。

　　(六)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

　　(七)在各级公务员招聘或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且仍在不得报考期限内的。

　　(八)被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　(九)违反计划生育政策的。

　　(十)不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

　　(十一)其他有法律、法规规定不得聘用的。

　　四、信息发布、报名及资格审查

　　(一)信息发布

　　招聘信息于年4月19日在赫章县人民政府网、“赫章教育” 　　(二)报名

　　本次公开招聘采取现场报名方式进行。

　　1.报名时间:年4月27日至4月29日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，逾期不再办理报名手续。

　　2.报名地点:赫章县教育科技局。 　　3.按有关规定收取考务费元/人。

　　4.报名所需资料:

　　(1)《赫章县中等职业学校年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》，附件2)一份，除签名外的其他内容必须打印、不能手填。

　　(2)第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份(年应届毕业生持《就业推荐表》或学校证明原件及复印件1份)

　　(3)有工作单位的人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明(《单位同意报考证明》附件3)。中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意;医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。

　　(4)本人近期正面1寸免冠彩色证件照5张。

　　(5)应聘岗位要求的其他材料原件及复印件。

　　(6)报考人员报名时必须亲笔签署考试聘用诚信报考承诺书(附件4)。

　　(7)报名信息采集表（报名成功后只需提供电子版附件5）。

　　(三)资格审查

　　1.报名资格审核由各招聘单位或主管部门负责。

　　2.报考人员必须认真阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《岗位表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。报考人员提供的应聘材料或信息不实的，取消其本次应聘资格;报考人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消应聘资格并作严肃处理;因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关审核人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，随时取消其进入下一环节资格或应聘资格。

　　3.每位报考人员只能报考一个岗位。所有岗位报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，该岗位招聘计划予以减少或取消。岗位招聘计划减少的，报考该岗位的考生所报考岗位不再进行调整;岗位招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，给予改报其他符合条件的岗位;不符合改报条件的，及时办理退费手续。提交书面改报申请或办理退费截止的时间为年4月29日下午6:00前。

　　五、笔试

　　笔试为闭卷考试(不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班)，笔试总分分。

　　笔试科目:《公共基础知识》

　　笔试时间:年5月9日上午9∶00—11∶00。

　　笔试地点:详见笔试准考证。

　　若因疫情防控需求等不可抗力因素需调整笔试时间，将在赫章县人民政府网上另行通知。

　　考生须同时持《笔试准考证》原件和第二代有效《居民身份证》(含有效“临时居民身份证”)原件方能进入考场参加笔试。

　　领取笔试准考证时间及地点:考生凭本人第二代有效《居民身份证》(含有效“临时居民身份证”)和报名收据领取。领取时间为年5月8日(下午14:30—17:30)，领取地点为报名地点。

　　笔试成绩将在赫章县人民政府网上公布。未完成笔试科目、笔试未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　六、面试及总成绩

　　(一)面试

　　1.面试由赫章县事业单位招聘工作领导小组(以下简称招聘领导小组)组织。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按面试人数与岗位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

　　2.进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件及《面试准考证》原件到指定地点进行面试。面试时间、地点及面试有关事宜具体详见赫章县人民政府网。

　　3.面试方式

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试总分为分。未参加面试或面试成绩为零分的，取消进入下一环节资格。面试成绩将在赫章县人民政府网上公布。

　　(二)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

　　七、体检

　　体检由招聘工作领导小组办公室具体组织实施。体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检必须按规定时间医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔〕号)以及我省的有关规定执行。

　　体检费用由考生自理，体检时间由赫章县事业单位招聘工作领导小组办公室另行通知，具体详见赫章县人民政府网。

　　八、考察政审

　　考察政审工作由招聘工作领导小组办公室统一部署，招聘单位具体负责实施。

　　考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、作出政审结论、提出聘用建议意见。

　　体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;二是考察政审对象是婚姻登记严重失信、国内贸易流通领域严重违法失信、严重危害正常医疗秩序失信、严重拖欠农民工工资失信、科研领域失信等联合惩戒对象的;三是截至年12月31日未能提交招聘岗位所需学历、学位证书的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　九、公示和聘用

　　(一)公示

　　经面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在赫章县人民政府网上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论再决定是否聘用。

　　(二)聘用

　　对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。

　　在整个招聘过程中因考生自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

　　被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。聘用单位按照相关规定与受聘人员签订聘用合同。聘用人员试用期为一年，试用期考核不合格的解除聘用关系。

　　十、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　招聘工作要主动接受纪检监察机关及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　-(赫章县教育科技局)

　　-(赫章县人力资源和社会保障局)

　　监督-(赫章县纪委监委)

　　(二)报考人员要密切 　　(三)在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

　　(四)本《招聘简章》解释权属赫章县中等职业学校年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室。本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在赫章县人民政府网、“赫章教育” 　　(五)本次招考聘用工作未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室另行通知。

　　附件1：赫章县中等职业学校年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

　　附件2：赫章县中等职业学校年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

　　附件3：单位同意报考证明.doc

　　附件4：公开招聘诚信报考承诺书.doc

　　附件5：报名信息采集表.xls

　　赫章县中等职业学校年面向社会公开招聘事业单位

　　工作人员领导小组办公室

　　年4月19日

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　　贵州省烟草科学研究院是贵州省烟草专卖局（公司）直属的、具有独立法人资质的科研机构，是贵州烟草商业应用基础研究和共性应用技术研究的主体，主要负责烟草科技研发、成果示范、技术产业化，是烟草行业研究实力最强的单位之一。研究院位于省会城市贵阳，毗邻贵阳市人民政府，交通便利。

　　贵州省烟草科学研究院具有优越的科研试验条件，主要从事烟草遗传育种、植物营养、植物保护、烟草栽培、烟叶调制、烟草多用途和烟草产业大数据等方向的研究工作。因工作需要，面向国内外招聘博士毕业生或者出站博士后1名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.年龄不超过35岁（年1月1日以后出生），条件特别优秀的可适当放宽。

　　（二）资格条件

　　1.国内全日制普通高校博士毕业生或者出站博士后，获得国家教育行政主管部门承认的全日制博士研究生学历、博士学位（须于年11月30日前取得）；国（境）外院校毕业归国博士留学生或者出站博士后，要求在年11月30日前获得教育部留学服务中心的学历学位书面认证；目前尚未出站的博士后如有意向报考，需承诺在年11月30日前能够顺利出站。

　　2.具有职位要求的专业背景和工作能力。

　　二、专业及岗位需求

　　（一）专业：微生物学（协同代谢分子机理、微生物生理学、微生物代谢学、微生物分子生物学、微生物生物技术等专业），博士期间的研究方向主要为微生物分子遗传与功能基因组学、微生物资源与基因编辑技术研究、植物-微生物互作的细胞生物学机制等。

　　（二）岗位：栽培营养团队科研岗位。

　　三、招聘方式和程序

　　（一）网上投递简历。本次招聘采取网络投递简历方式，不接受现场投递简历。应聘人员可将个人简历发送至邮箱：liuyanxia

　　（二）资格审查。报名人数与岗位招聘人数的有效竞争比例不低于3:1，如低于有效竞争比例则取消该岗位招聘计划。贵州省烟草科学研究院结合招聘岗位需求，对应聘者进行资格审核，并根据疫情防控形势，按照一定比例择优确定参加考试人员。报名截止后，贵州省烟草科学研究院以电子邮件或者电话等方式通知综合测试的具体时间、地点等安排，报名人员及时确认是否参加考试。

　　（三）考试。包括笔试和面试两部分，笔试主要考核应聘者的科研理论知识、研究方案设计能力，面试主要考察应聘者的专业能力、综合能力、科研能力与英语水平。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　（四）考察与体检。

　　1.考察。结合综合成绩，按照招聘职数1:1比例择优提出拟录用人选建议名单。采取谈话、查阅档案、实地调查、走访等方式开展对入围拟录用人选建议名单的人员进行考察。重点考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业学科成绩、业务能力或者工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，给出考察评价和录用建议。

　　2.体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。

　　3.因本人放弃考察、体检或考察、体检不合格等出现的缺额，可按综合成绩排名依次递补。

　　（五）公示与录用。

　　1.公示。对拟录用人员，在中国烟草人才招聘平台和贵州省烟草专卖局（公司）外网同步公示，公示期不少于5个工作日。

　　2.录用。公示期满，无异议或者虽有反映但经核实不影响录用的，办理相关手续。录用人员应在规定时间内与用人单位签订就业协议及劳动合同，逾期未签订者，单位有权取消其录用资格。

　　3.未按规定时间顺利毕业或出站的，取消录用资格。

　　四、注意事项

　　（一）应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

　　（二）报考人员应对提交信息和材料的真实性负责，对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。在资格审查过程中，审查人员对应聘人员报名信息真实性存有异议的，可以要求应聘人员提供相关证明材料，对未按时提供者，审查人员有权不予通过资格审查。

　　（三）报考人员请务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知。凡未在规定时间内按要求参加招聘过程中任一环节的，均视为自动放弃应聘资格。

　　（四）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请支持和配合。

　　（五）报考人员要随时 　　（六）本次招聘不收取应聘人员任何费用，招聘工作相关费用由贵州省烟草科学研究院承担，主要包括：

　　1.应聘人员到贵阳参加综合测试期间的国内往返交通费，其中往返居住地和贵阳的交通费应以高铁二等座或者低于二等座价位的机票费用为限；

　　2.统一安排食宿；

　　3.资料费；

　　4.拟录用人员的体检费等。

　　上述费用由应聘人员先行承担，向贵州省烟草科学研究院报销时需提供相应票据，主要包括：打车费、高铁报销凭证或飞机行程单、资料费发票、体检费发票等。

　　五、联系方式

　　刘老师。

　　监督-。

　　 　　邮编：

　　?

　　贵州省烟草科学研究院

　　年4月23日

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　　围绕全市“千名英才·智汇铜仁”行动，依托第九届贵州人才博览会，聚焦“乡村振兴”和深入实施人才强县战略，优化我县事业单位人员结构，促进我县经济社会全面发展，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔〕10号)等有关规定，经县人才工作领导小组研究，决定面向社会公开引进高层次人才9人。

　　一、组织领导

　　人才引进工作由县人才工作领导小组统一领导，县人才工作领导小组办公室、县人力资源社会保障局具体开展引进工作。为确保工作顺利完成，特制定本简章。

　　二、原则和程序

　　按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及聘用的程序进行。

　　三、引进计划数

　　本次面向社会公开引进高层次人才9名，具体详见《印江自治县年事业单位公开引进高层次人才职位表》。

　　四、引进对象和条件

　　(一)引进对象

　　取得硕士研究生（第一学历具有为本科学历学位）及以上学历学位的应（往）届毕业生的高层次人才，不含年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。

　　(二)引进条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。

　　2、年龄在40周岁及以下，年龄计算至年4月25日。

　　3、具有以下情形之一者不得报考：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚；

　　（2）经人民法院决定纳入的失信被执行人；

　　（3）曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年；

　　（4）截止年4月25日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师；

　　（5）经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限；

　　（6）聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》规定所列需回避情形；

　　（7）印江自治县内机关事业单位在职在编工作人员；

　　（8）在读的在校生或现役军人。

　　（9）国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。

　　注：处分期限和有效记录期限的计算均截止到报名第一日。

　　五、信息发布

　　本次引才工作以“引进简章”形式对外发布，相关信息将在“印江自治县人民政府门户网”发布，网址为： 　　六、报名及资格审查

　　(一)报名时间及方式：

　　1.报名时间：发布之日起至年4月30日18:00止，逾期一律不再受理报名。

　　2.报名方式及网上资格初审：本次公开引进职位实行登陆贵州人博会网投递简历报名或邮件报名方式。

　　(1)登陆贵州人博会网选择报考职位投递简历，并将相关证件资料发至指定的邮箱。

　　(2)直接发送指定邮箱进行报名。考生下载并如实填写《印江自治县年事业单位公开引进高层次人才报名信息表》(附件2)(以下简称《报名表》)，并将相关证件资料发至指定的邮箱。

　　(3)相关证件资料为：本人有效居民身份证、毕业证、学位证、电子照片及职位要求的其他条件(年应届毕业生持就业协议)扫描件，并打包压缩发至指定的邮箱。

　　(4)指定邮箱为：工业和商务局职位邮箱

　　报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据报名时提供的联系方式无法联系本人而造成的后果，由报考人员本人承担责任。每位报考人员只能选择一个职位报名；若应聘者因隐瞒身份或提供的报名信息、证件证明不真实、错漏等影响其聘用的，责任自负；委托他人报名的视为报考人员本人行为。

　　（二）资格初审。审核由引才单位负责。在审查过程中须严格把关，确保相关材料真实、准确、有效。负责资格审查的单位和人员要认真履职，严格按照简章及引进公告确定的条件进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽引进职位条件。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。通过资格初审查合格的考生方能进入下一环节。

　　（三）初审通过后的现场资格复审和领取考试准考证等工作根据报名情况确定，具体时间及地点另行通知。

　　七、考试

　　本次引进考试主要采取面试评审、结构化面试。

　　(一)本次引进工作不设开考比例。

　　(二)考试成绩实行百分制，考试成绩以60分为合格线，低于60分者不得进入下一环节。

　　(三)根据需要签订就业意向协议书。系应届毕业生的,单位和考生可签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(“三方协议书”该协议书由考生自备);系往届毕业生的，单位与考生可签订《聘用意向性协议书》(引进单位提供)。

　　(四)考试的具体时间、地点等事宜,将视疫情情况另行通知或公告。

　　八、资格复审

　　（一）资格复审人员从考试合格人员中，根据成绩由高到低，按照实际招聘职位人数等额（1:1比例）确定。同一职位合格考生成绩出现末位并列的，另作加试，以加试成绩高的考生确定为资格复审人员。经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按综合成绩由高到低依次递补。如在24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃，不再联系下一人复审。资格复审时间和地点另行通知。

　　（二）进入资格复审的人员须同时提交以下证明材料,到指定地点进行现场资格复审：

　　1.《印江自治县年事业单位公开引进高层次人才报名信息表》（附件2）。

　　2.有效《居民身份证》原件及复印件。

　　3.提供本人近期免冠同版一寸彩色照片2张。

　　4.报考职位所需要的学历学位证书原件及复印件（应届毕业生可先持“就业推荐表”原件和复印件报名）；

　　5.属县外机关事业单位在职在编人员，需经单位同意，其工作单位、主管部门和当地同级组织人社部门应在其报考申请上签署同意报考意见并加盖公章。

　　6.具有报考职位所需的其他相关资料。

　　九、体检

　　资格复审合格人员为体检人选。体检项目、标准参照贵州省公务员录用体检有关政策及规定执行，在指定医院进行，并在规定时间做出体检结论（体检结论为合格或不合格），其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费自理。

　　进入体检环节，因本人放弃或其他原因造成引进职位空缺的，不作顺延递补。

　　十、考察

　　根据有关规定，考察工作由用人单位或主管部门具体负责。考察对象为本次引进体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员考察内容为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业高校毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

　　在考察工作中发现有不得报考和下列情形之一者，考察为不合格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.有严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　3.曾被开除公职或被辞退未满5年的。

　　4.考察时不能提供毕业证、学位证原件和个人（学籍）档案等资料（应届毕业生截止时间为年9月31日），或报名时提供虚假证明和材料的。

　　5.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。

　　6.经县人才工作领导小组研究确定不能聘用的。

　　十一、聘用审批

　　（一）经考察合格的人员列为拟引进对象，统一进行公示，公示结束后无异议的考生，由拟聘用单位按程序报审，经主管部门和县人才工作领导小组审核合格后，报市人力资源和社会保障局备案后，由县人力资源社会保障局办理相关聘用手续。

　　（二）凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

　　(三)?新聘用人员均实行一年试用期，在聘用岗位服务年限不得少于五年（含试用期），服务期从签订聘用合同时间起计算，服务期限内一律不得调动。

　　十二、工作纪律

　　本次引进工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事引进考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

　　十三、其他

　　（一）本次公开招聘（引进）急需紧缺人才相关信息均在印江自治县人民政府门户网发布。

　　（二）本实施方案由县人才引进工作领导小组办公室负责解释；未尽事宜由县人才工作领导小组研究决定。

　　-（县人才办）

　　-（县人力资源和社会保障局）

　　（县工业和商务局）

　　（县农业农村局）

　　18885354（县自然资源局）

　　监督-（印江自治县监察委）

　　附件1：印江自治县年事业单位公开引进高层次人才职位及资格条件一览表.xls

　　附件2：印江自治县年事业单位公开引进高层次人才报名信息表.xls

　　印江自治县人才引进工作领导小组办公室???

　　年4月25日

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　　贵州省生产力促进中心（以下简称中心）是经贵州省机构编制委员会办公室于年2月正式批准成立的贵州省科学技术厅直属正县级自收自支事业单位。中心编制21人，在编职工16人、聘用职工22，离退休职工45人。

　　中心有较为完善的服务条件、稳定的服务群体和较显著的服务业绩；已初步形成了“政、产、学、研、介、金、用”全方位、一体化的科技创新服务格局。

　　贵州科学城位于贵阳高新区沙文生态科技产业园，是贵州省委、省政府为吸引省内外科技人才、技术和成果资源来黔创新转化而建设的重大科技创新平台。以发展新能源、高端装备制造、生物医药、电子信息、金融、人才及人力资源培训、专利成果转化等产业为主，着力将贵州科学城打造成一座新兴技术研发方向、矿产资源清洁高效综合利用研发方向、现代中药民族药技术研发方向、喀斯特山地生物资源持续利用技术研发方向、食品营养与安全五大方向发展的科研之“城”，一座具备科技研发、人才服务、创业孵化“三位一体”功能的创新之“城”；一座贵州省科技创新、人才创业、成果资源来黔创新转化的科技之“城”。

　　中心作为贵州省科学技术厅出资人代表和贵州科学城运营主体，根据省政府及省科技厅的相关指示和要求开展各项工作。

　　一、招聘计划

　　根据工作需要，贵州省生产力促进中心决定面向社会公开招聘1名综合办公室党务工作人员（合同制聘用人员）。

　　二、应聘人员基本条件

　　（一）遵纪守法，诚实守信，无不良记录，身体健康；

　　（二）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

　　（三）有较强的事业心和责任心；

　　（四）具有较强的语言表达能力和沟通能力，以及良好的团队精神、组织协调能力和实践能力；

　　（五）大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；

　　（六）条件优秀者以上要求可适当放宽。

　　三、招聘岗位及要求

　　（一）综合办公室党务工作人员:1名

　　1.要求：中共党员，18-35岁，大学本科及以上学历，2年工作经验，汉语言文学、新闻、法律、公共管理等相关专业，有机关、事业单位及国企单位党务相关工作经验者优先。

　　工作地点：贵州科学城（贵州省贵阳市白云区白金大道号贵州科学城1号楼5层）

　　2.职位描述：

　　熟悉党务、行政、档案管理、宣传方面相关知识，能独立完成公文、报告、简报、总结、宣传稿件等文书写作，政治立场坚定，工作纪律性较强，文字功底强，有较好的团队协作能力和良好的沟通表达能力。

　　3.工作内容：

　　（1）负责党务工作，协助开展党委、在职支部和离退休支部工作；

　　（2）负责撰写党建工作计划、汇报材料、总结报告，根据上级党组织要求开展党建工作；

　　（3）协助管理人事档案及人事工作，做好非在编人员档案工作；

　　（4）负责拟文及有关会议记录、会议纪要；

　　（5）负责文件收发、会签、督办工作；

　　（6）负责各类计划、请示、报告、通知、简报、总结、意见以及重要会议、大型活动领导讲话和其他重要文字的撰稿工作；

　　（7）完成领导交办的其他事宜。

　　待遇：

　　应聘人员工资待遇按照事业单位工资体系和有关规定执行，单位工作餐（早中），五险一金+年终绩效+工会福利+带薪年假，双休，试用期2个月（根据劳动合同法试用期工资按岗位工资的80%执行）。

　　有关事项：

　　1.有意者请将个人简历、身份证、学历证（学位）、职称证、专业技能等级证书以及应聘岗位于4月30日前发送至联系人邮箱（请注明姓名+应聘岗位）。

　　2.中心根据岗位要求，进行资格审查及初步筛选，对符合条件的应聘者将电话通知其本人到单位面试，面试合格后进入体检和试用，试用合格签订正式劳动合同享受相关待遇。具体详情可来电咨询。

　　联系人：万老师

　　联系-85894

　　邮箱：center_gzsscl

　　一、招聘原则和程序

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、择优”的原则，按不同岗位采取面试、实操的方式实行招聘。招聘工作按照招聘计划、发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、实操、考察政审、体检、确定聘用的程序进行。

　　二、招聘岗位计划及条件

　　（一）招聘岗位

　　2名驻点讲解员（工作地点：天文小镇）

　　（二）讲解员招聘岗位条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法、具有良好的道德品行；

　　（2）做事认真，勤奋刻苦，能吃苦耐劳；

　　（3）大学专科学历及以上，旅游相关专业，有导游证优先；

　　（4）五官端正，形象好，气质佳，普通话流利，善于与人沟通；

　　（5）年龄限制23岁以下；

　　（6）普通话二级乙等及以上优先；

　　（7）身高：女cm以上，男cm米以上；

　　（8）双语及以上讲解，有英语讲解能力最佳；

　　（9）有相关讲解工作经验者优先。

　　（三）以下人员不得报名

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

　　2.受过刑事处罚、曾被开除公职或党籍的。

　　3.涉嫌违纪违法，有关部门正在调查期间的。

　　4.因违纪违法受处分，尚未解除处分或处分影响期未满的。

　　5.在涉及国家秘密岗位工作，未满解密期的。

　　6.不符合招聘对象或岗位所需资格条件的。

　　三、报名及资格审查

　　（一）报名方式

　　1.现场报名

　　凡符合条件的应聘人员须持填写完整的报名表、身份证、毕业证、学位证、个人简历、荣誉证书及其他有关证件原件和复印件（各1份）到贵州平塘三天旅游发展有限责任公司办公室报名（具体报名 　　委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。

　　2.网上报名

　　凡符合条件的应聘人员须网上下载报名表进行填报，并将填写完整的报名表、身份证、毕业证、学位证、个人简历、荣誉证书等其他有关证件扫描到一个文档（1份）后发送至该邮箱zgtyjq

　　（二）报名时间：周一至周五上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。

　　四、考试的形式

　　考试内容根据相关招聘岗位进行面试等相关考核，考核时间、地点另行通知。

　　五、体检

　　1、体检时间：另行通知。

　　2、体检人员体检费用自理。

　　六、考察政审

　　1、体检合格者，由三天公司组织政审。

　　2、在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予聘用情形的视为不合格，取消拟聘用资格。

　　七、聘用

　　经考察政审合格的考生，确定为聘用人员，并根据相关规定办理入职相关手续。

　　八、薪酬待遇和管理

　　薪酬待遇和管理根据贵州平塘三天旅游发展有限责任公司相关规定执行，并根据岗位不同缴纳相关社会保障费用，给员工提供具有竞争性的薪酬和广阔的成长空间，且享受就餐补贴、年度体检、学习培训等福利待遇。

　　九、其他

　　本《招聘简章》解释权属贵州平塘三天旅游发展有限责任公司招聘工作领导小组办公室，招聘工作未尽事宜及特殊情况，由贵州平塘三天旅游发展有限责任公司招聘工作领导小组研究确定。

　　附件：贵州平塘三天旅游发展有限责任公司面向社会公开招聘工作人员报名信息表

　　联系

　　贵州平塘三天旅游发展有限责任公司

　　年4月23日

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　　贵州能投产业集团有限公司是以电解铝产业为核心，在产业群上实现了在横向和纵向延伸的趋势，纵向产业发展上，实现了以电解铝为基础的形成的贸易及加工产业，横向产业延伸，围绕产业形成的环保、物流、租赁、科技研发及能源开发，集团公司经营范围:有色金属冶炼、原材料购销;铝型材研发、生产、加工销售等。

　　基于专业化分工和集团化管理的需要。贵州能投产业集团有限公司拟面向社会公开招聘工作2名人员。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、招聘原则

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布简章、报名、面试、体检、签订劳动合同等程序进行。

　　二、招聘计划

　　(一)贵州能投产业集团有限公司公开招聘财务副经理1名，融资部门融资员1名，共计招聘2名，有专业相关证书或工作经验者优先;

　　三、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;

　　(二)年龄在25周岁以上(年12月31日及以前出生)、45周岁以下(年12月31日及以后出生);

　　(三)大专学历以上的。

　　(四)身体健康;

　　(五)具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力;

　　(六)符合报考职位所需要的其他资格条件。

　　凡有下列情况之一的不得应聘:

　　(一)现役军人、在读的非应届毕业生;

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　(三)任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;

　　(四)报考聘用后即构成回避关系职位的人员;

　　(五)不符合招聘职位所需资格条件的人员;

　　(六)违反国家计划生育政策的人员;

　　(七)司法机关正在立案查处的人员;

　　(八)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、报名须知

　　(一)报名时间:年4月25日至年5月6日。

　　(二)本次报名采取网上投递个人简历的方式报名，邮件主题及简历命名格式:专业+应聘岗位+姓名、照片必填。

　　(三)应聘人员需在报名时间内，将《应聘人员登记表》(见附件2)和以下资料原件扫描件:①本人的有效身份证件(身份证、护照或永久居留证)、学历证、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书;②履历证明(原工作单位出具并加盖公章)、主要荣誉、主要业绩及所在企业简介，发送到指定邮箱(邮箱:

　　(五)-2213(工作日:早上9:00-12:00;下午:14:00-17:30)。

　　五、报名需提交材料

　　1.毕业证书，原件和复印件各1份。

　　2.有效居民身份证或户口簿(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)原件和复印件各一份;

　　3.已婚人员提供户籍所在地乡镇(街道)计生部门出具未违反计划生育证明;

　　4.贵州能投产业集团有限公司报名表(以下简称报名表);

　　5.近期免冠小二寸彩色照片1张(纸质照片贴在报名表上);

　　六、报名要求

　　《应聘人员登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或招聘资格。

　　应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项，如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。

　　七、资格审查

　　(一)资格审查由贵州能投产业集团有限公司工作领导小组组织人员在报名现场负责对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查。经审查不符合报考条件的应聘人员，取消报名资格。

　　(二)资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。

　　八、面试

　　1、面试采用结构化方式进行

　　2、面试地点:由贵州能投产业集团有限公司电话通知;

　　九、体检

　　面试合格的应聘人员，体检由贵州能投产业集团有限公司指定在医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经贵州能投产业集团有限公司招聘领导小组同意后统一组织复检。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。

　　体检费用由考生自理。体检时间由贵州能投产业集团有限公司招聘工作领导小组办公室另行通知。

　　十、聘用、劳动合同的签订和待遇

　　(一)聘用及劳动合同的签订

　　通过面试、体检等环节的应聘人员，到贵州能投产业集团有限公司的执行三个月的试用期，试用期满后由贵州能投产业集团有限公司根据劳动法办理聘用手续，并签订劳动合同。劳动合同根据《劳动法》和贵州能投产业集团有限公司进行签订和管理。

　　(二)待遇

　　按照《兴仁县国有企业员工薪酬管理办法(暂行)》(县办通[]20号)文件执行。

　　十一、本次招聘工作未尽事宜，由贵州能投产业集团有限公司研究决定。

　　附件:

　　应聘人员登记表（最终版）.docx

　　财务副经理岗位说明书.doc

　　融资员岗位说明书.doc

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　　贵州兴仁登高新材料有限公司是由贵州金凤凰产业投资有限公司和贵州金州电力有限公司共同投资组建的全资国有公司，注册资金10亿元。于年5月成立，贵州金凤凰产业投资有限公司占股51%，贵州金州电力有限公司占股49%。公司入驻在黔西南州兴仁市巴铃镇工业园区。

　　公司成立后，按照贵州省委、省政府“煤电铝一体化”的战略目标和黔西南州委、州政府“大电强网+大产业”的工业发展指导思想，在兴仁市委、市政府打造的“煤电网铝加”产业链的基础上，规划建设万吨电解铝项目，承担着产业链中“孵化器”的作用。

　　项目由贵阳铝镁设计研究院设计，委托贵州路兴实业有限公司代建代管，与中国有色金属工业第十四冶金建设公司PC总承包的合同模式进行建设。年2月28日投产，现电解铝年产量已经达到25万吨，各项生产经营指标良好，公司盈利能力增强。目前公司正在建设煤炭、后续电解铝、铝加工及配套阳极碳素等相关项目。

　　根据贵州兴仁登高新材料有限公司发展需求，经公司研究决定，拟面向社会公开招聘下列岗位员工。

　　一、招聘原则

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布公告、报名、面试、体检、签订劳动合同等程序进行。

　　二、招聘计划

　　公司人力资源部招聘绩效管理员1名;生产装备部招聘生产工艺专工1名;综合协调部招聘法务员1名;党群工作部招聘党群管理员1名，合计招聘4人。

　　三、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;

　　(二)年龄在25周岁以上(年12月31日及以前出生)、38周岁以下(年12月31日及以后出生);

　　(三)大专学历以上。

　　(四)五官端正，身体健康;

　　(五)具有电脑、文秘、管理等相关专业知识和实际工作能力，善于沟通交流，有一定文字写作能力，组织能力，整治思想素质高，责任心强。

　　(六)符合报名职位所需要的其他资格条件(详见招聘岗位说明书、证件照必填)。

　　凡有下列情况之一的取消应聘:

　　(一)现役军人、在读的非应届毕业生;

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　(三)任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分;

　　(四)报名聘用后即构成回避关系职位的人员;

　　(五)不符合招聘职位所需资格条件的人员;

　　(六)司法机关正在立案查处的人员;

　　(七)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

　　四、报名须知

　　(一)报名时间:年4月25日至年5月6日。

　　(二)本次报名采取网上投递个人简历的方式报名，邮件主题及简历命名格式:专业+应聘岗位+姓名。

　　(三)应聘人员需在报名时间内，将《应聘人员登记表》(见附件2)和以下资料原件扫描件:①本人的有效身份证件(身份证、护照或永久居留证)、学历证、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书;②履历证明、主要荣誉、主要业绩及所在企业简介，发送到指定邮箱(邮箱:

　　(五)-2213。??????????????????????????????????????????????????????

　　五、报名需提交材料

　　1.毕业证书，原件和复印件各1份。

　　2.有效居民身份证或户口簿(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)原件和复印件各一份;

　　3.贵州兴仁登高新材料有限公司报名表(以下简称报名表);

　　4.近期免冠小二寸彩色照片2张(纸质照片贴在报名表上)。

　　六、报名要求

　　《应聘人员登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，若报名信息出现上述情况，视同报名人员本人填写，由报名人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名或招聘资格。

　　应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项，如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。

　　七、资格审查

　　(一)资格审查由贵州兴仁登高新材料有限公司工作领导小组组织人员在报名现场负责对报名人员是否符合报名职位所需资格条件进行审查。经审查不符合报名条件的应聘人员，取消报名资格。

　　(二)资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。

　　八、面试

　　1、面试采用结构化方式进行

　　2、面试时间及地点另行通知;

　　九、体检

　　面试合格的应聘人员，体检由贵州兴仁登高新材料有限公司指定在医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经贵州兴仁登高新材料有限公司招聘领导小组同意后统一组织复检。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。

　　体检费用由考生自理。体检时间由贵州兴仁登高新材料有限公司招聘工作领导小组办公室另行通知。

　　十、聘用、劳动合同的签订和待遇

　　(一)聘用及劳动合同的签订

　　通过面试、体检等环节的应聘人员，到贵州兴仁登高新材料有限公司的执行三个月的试用期，试用期满后由贵州兴仁登高新材料有限公司根据劳动法办理聘用手续，并签订劳动合同。劳动合同根据《劳动法》和贵州兴仁登高新材料有限公司进行签订和管理。

　　(二)待遇

　　按照《兴仁县国有企业员工薪酬管理办法(暂行)》(县办通20号)文件执行。

　　法务员、财务人员薪资待遇根据市场行情与公司面谈。

　　十一、本次招聘工作，由贵州兴仁登高新材料有限公司负责解释。

　　附件:

　　应聘人员登记表（最终版）.docx

　　党勤管理员岗位说明书.doc

　　工艺专工岗位说明书.doc

　　法务员岗位说明书.11.3.doc

　　绩效管理员岗位说明书.doc

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　　为巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接，强化社区“五个体系”建设，按照公平、公正、公开的原则，招聘社区工作人员，以加强社区治理。

　　一、招聘岗位及名额

　　招聘岗位:顶云街道安馨社区工作人员;招聘名额:5名。

　　二、报名时间及地点

　　1.报名时间:年4月30日，现场报名，为期1天。

　　2.报名地点:贵州省关岭自治县顶云街道安馨社区服务中心服务大厅(距离关岭高铁站米)。

　　三、招聘条件

　　(一)热爱祖国、拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质、良好的职业道德和责任感，无违法、违纪行为。

　　(二)年龄要求:18周岁以上，35周岁以下。中共党员及具有村(社区)工作经验人员年龄可放宽至38周岁。

　　(三)全日制专科及以上学历应往届毕业生。

　　(四)五官端正，身体健康。

　　(五)服从工作安排，具有较强的事业心。

　　(六)以下人员不得报考:

　　1.曾因犯罪受到刑事处罚的人员。

　　2.不符合招聘岗位、报考条件或岗位所需资格条件的人员。

　　3.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、招录程序

　　(一)报名申请。持本人居民身份证、毕业证及相关证件原件到社区服务中心现场报名。报名时，需提交报名表、身份证复印件、毕业证复印件及相关资格证书复印件，所提供材料应真实、准确、完整，提供虚假报考材料的，一经查实，取消报名资格。

　　(二)资格审查。招聘小组对报名人员提供资料进行审查，审查通过后，通知应聘人员进行面试。

　　(三)面试。面试时间:年5月8日上午9:00，当日公布面试成绩。

　　(四)聘用。被聘用人员报到时，需到户籍地派出所出具无犯罪记录证明，需提供最近1周内核酸检测证明。

　　五、工资待遇

　　被聘用人员每月工资元，年终目标考核参照社区服务人员计发。

　　(联系人:杨主任;联系方式:)

　　附件1：安馨社区简介.docx

　　附件2：关岭自治县顶云街道安馨社区招聘报名表.doc

　　关岭自治县顶云街道安馨社区

　　年4月25日

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　　根据《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员管理办法（试行）》（遵党办发〔〕21号），决定面向社会公开招聘劳动合同制人员，派遣到遵义市营商环境建设局从事辅助性工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订协议的程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　本次共计划招聘劳动合同制派遣人员2名，具体工作岗位及条件见《遵义人力资源有限公司年面向社会公开招聘劳动合同制人员岗位一览表》（附件1）。

　　三、招聘对象及报考条件

　　（一）招聘对象需符合以下报考条件

　　1.身心健康，年龄在18周岁以上(年4月24日及以前出生)，35周岁以下(年4月25日及以后出生)；

　　2.遵义市（含所辖县〈市、区〉）户籍；

　　3.拥护中国共产党，具有良好的思想政治素质；

　　4.遵纪守法，诚实守信，品德端正，人格健全；

　　5.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

　　6.具有胜任应聘岗位需要的基本知识和工作能力；

　　7.大专及以上学历，相应学历须在年6月31日前取得；

　　（二）以下人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

　　2.曾受过刑事处罚的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.曾被开除公职或被机关事业单位辞退（或解除聘用）未满5年的；

　　4.报名时不能提供职位要求的学历证书或其他资格证明的；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、报名、资格审查及咨询

　　（一）报名方式

　　采取现场提交资料、现场审查的方式进行,本次招聘由遵义市营商环境建设局委托遵义人力资源有限公司公开招聘劳动合制派遣人员工作领导小组（以下简称招考领导小组）组织实施。

　　（二）报名时间

　　年4月28日至4月30日（上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00）、年5月6日至5月7日（上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00）周末及“五一”节假日期间不接受报名。

　　（三）报名地点及咨询电话

　　遵义市红花岗区银河路号(遵义市人力资源市场)，咨询。

　　（四）提交资料

　　1.《遵义人力资源有限公司年面向社会公开招聘劳动合同制人员报名表》（以下简称报名表，见附件2）一式两份；

　　2.《遵义人力资源有限公司年公开招聘劳动合同制人员报名表》Word格式电子档；

　　3.有效居民身份证复印件一份（需核对原件）；

　　4.学历证书复印件一份（需核对原件）；

　　5.职位要求的其他条件相应证书复印件或证明材料原件；

　　6.近期免冠1寸证件照片3张及同底电子照片（jpg格式，文件大小50kb以内，以身份证号命名）；

　　7.机关事业单位在编人员、国有企业正式职工，须提交现所在单位同意报考证明；

　　8.委托他人报名的，须提交本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

　　（五）资格审查

　　工作人员根据招聘职位的资格条件，当场对报考人员提交资料进行审查，资格审查合格的在报名表上签署“同意报考”的意见，返还一份给报考者。资格审查不合格的应向报考者一次性告知，对符合条件的，不得拒绝报名。报考者因错报、瞒报等原因造成的后果由报考者自行负责。

　　资格审查贯穿招聘全过程，如发现报考者不符合招聘规定的资格条件，或证书证件等资料弄虚作假，随时取消其考试、应聘资格，责任由报考者自负。报考者应准确填写联系电话，并保持通畅，如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系的，由报考者自行负责。

　　报名结束后，职位报名人数与招聘计划数之比须达到3:1方可开考，如达不到开考比例，本次招聘计划取消。

　　五、考试

　　考试工作由招考领导小组组织实施。

　　（一）笔试。

　　1.笔试时间：另行通知。

　　2.笔试内容：公共基础知识、所报职位相关知识，笔试卷面满分为分。

　　3.笔试形式：笔试采取闭卷考试，报考者须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　4.报名成功的报考者到遵义市红花岗区银河路号(遵义市人力资源市场)领取准考证，领取准考证时间将以电话或短信形式通知，逾期未领取的视为自动放弃。

　　5.笔试成绩及是否进入面试在遵义人力资源网(人力资源产业园板块，网址： 　　（二）面试。

　　1.面试对象在达到最低合格分数线的报考者中，根据笔试和总成绩从高到低，按面试人数与招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定，出现笔试总成绩名次末位并列的，一并进入面试。

　　2.面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试人员的思想政治素质、心理素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。满分分，面试占总成绩的50%。

　　（三）总成绩和名次

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。

　　面试结束5个工作日内，将考生总成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网(人力资源产业园板块，网址： 　　取得面试有效成绩的面试人员根据总成绩从高到低进行排名。面试人员总成绩相同的，笔试成绩高的名次排前。笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。

　　六、体检

　　体检对象根据职位招聘计划数和考试总成绩名次从高到低按1:1的比例确定。体检工作由招考领导小组组织实施，遵义市人力资源社会保障局负责指导。

　　体检必须医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔〕号)规定并结合临床执行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。体检时间另行通知，体检费用考生自理。

　　七、考察

　　体检合格人员，确定为考察对象。由招考领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并对资格条件进行进一步核实，作出考察是否合格的结论。

　　考察对象有本简章规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合考察的等情形，考察结论不得确定为合格。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。

　　八、公示、签定协议、待遇及管理

　　（一）公示

　　经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，遵义人力资源网(人力资源产业园板块，网址： 　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　（二）签定协议

　　公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由本次招考领导小组报遵义市人力资源社会保障局备案后，按相关规定和程序签订三方派遣协议，派遣到遵义市营商环境建设局相应岗位工作。

　　（三）待遇及管理

　　劳动合同制人员相关待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》、《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员管理办法（试行）》（遵党办发〔〕21号）、《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员工资实施方案（试行）》（遵市人社通〔〕16号）等有关文件执行，如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

　　九、注意事项

　　（一）报考者应保持电话畅通，以便特殊紧急情况下联系。如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果，由报考者自行负责。

　　（二）招聘各环节其他通知事项将在遵义人力资源网(人力资源产业园板块，网址： 　　（三）招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

　　十、为认真做好本次招聘的疫情防控工作，请考生仔细阅读并严格执行《遵义人力资源有限公司年公开招聘合同制人员考试防疫指南》（附件3）。考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示“贵州健康码”，“贵州健康码”为绿码且经现场测量体温正常(低于37.3℃)的考生方可进入考点。

　　十一、本简章及未尽事宜由招考领导小组负责解释。

　　附件1.岗位表.docx

　　附件2.报名表.docx

　　附件3.考试防疫指南.docx

　　附件4.考生健康申明卡.docx

　　附件5.预防新冠肺炎承诺书.docx

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　　公司简介：

　　PICC中国人保集团是新中国成立后第一家保险公司，成立于年10月20日，旗下拥有中国人保寿险、中国人保财险、中国人保健康保险、中国人保资产等10多家子公司，其中中国人保寿险、中国人保财险是旗下的重要成员，主要经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险、车险、团险、工程险、养殖险等保险业务及上述业务的再保险业务，公司公凭借雄厚的实力，年排名在世界强企业第位。

　　公司在全国31个省、自治区、直辖市及5个计划单列市设立36个省级分公司，在总公司设立了1个营业部，在个地市、个县（市、区）设立分支机构和服务网点。

　　一、中国人民保险寿险黔南州分公司面向社会各界有志之士提供《人保企业家》创业平台招聘职位：

　　1、客户经理：5名

　　工资0元以上

　　（基本法底薪+每日50元津贴+0元学习津贴+业绩提成）

　　2、学生保险售后服务人员：3名

　　工资元及以上

　　（基本法底薪+每日50元津贴+0元学习津贴+服务津贴+业绩提成）

　　3、主管：2名

　　综合薪资元以上

　　（团队筹建费用3万元）

　　4、部经理：1名

　　综合薪资00元以上

　　（团队筹备费用42万元）

　　二、任职资格及要求

　　1、客户经理、保费续收服务人员、高级客户经理要求学历大专以上，22岁-45岁；

　　2、学生保险售后服务人员：性格开朗，形象好，气质佳，两年以上工作经验，性别不限，有管理经验者优先，服从公司管理，学历大专以上，22岁-45岁；

　　3、主管：同业从业一年以上，上一年度收入不低于6万，具有良好的沟通能力，较好的

　　团队意识，较强的管理能力，具有能做带头领袖的精神，有爱心，品德好，无不良记录，学历大专以上，22岁-45岁；

　　4、部经理:同业从业经历两年以上，上一年度收入不低于10万，较强团队意识，良好沟

　　通能力，管理能力强，身体健康，积极向上，有执行力，有事业心，有爱心，品德良好

　　无不良记录，学历大专以上，22岁-45岁。

　　三、薪酬待遇：

　　1.薪资奖金:

　　新训津贴+佣金+展业奖金+管理奖金+公司奖金

　　四、主营业务:

　　1、人身险业务：理财险、养老险、子女教育险、团体险、意外险、学平险、保费续期收费等。

　　2、财产险业务：车险、、助贷险、养殖险、团体险、建工险等

　　五、上班时间:周一至周五，周末双休；国家节假日休息、早上上班，下午灵活安排

　　六、客户资源：

　　1、公司派发现有老客户资源，做好服务、维系和开发。

　　七、福利保障:

　　正式录用后，公司免费提供完善的:团体健康保险，意外医疗，意外住院，疾病医疗保障和养老金补贴，优异者交纳五险一金、定期享受公司组织外出学习，及国内外旅游方案。

　　岗位虚位以待，国家老字号保险公司，世界强就业平台期待你的加盟。

　　公司地点:

　　贵州省都匀市江城大厦D栋四单元21楼、22楼。

　　联系人：余先生

联系邮箱：826137

　　一、招聘职位及职责

　　本次计划招聘财务科工作人员2名，医院财务科日常工作。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的公民道德；

　　2.品行端正，无违法违纪行为，遵纪守法，政治素质好，热爱卫生事业;

　　3.具备较强的账务处理能力，熟悉用友财务软件及办公自动化操作事项，具有良好的协调沟通能力。

　　4.年龄在35周岁及以下；

　　5.身心健康，符合公务员录用体检通用标准要求。

　　6.有下列情况之一的，不得报考：

　　（1）受过刑事处罚的；

　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　（3）受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分未过处分期的(至报名日期)；

　　（4）其他不符合招聘资格条件的。

　　（二）资格条件

　　1.全日制本科及以上学历，持有会计初级资格证及以上。

　　2.所学专业：会计学及相关专业。

　　三、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间：年4月25日--4月29日

　　上午9：00-11:00，下午14：30-17:00。

　　2.报名方式：采取现场报名的方式，必须本人亲自报名。

　　3.报名地点：六盘水市医院内科楼九楼人事科（钟山区凤凰新区大连路48号）联系-

　　4.报名办法：现场填写《报名登记表》，同时提供本人身份证(或户口簿)、毕业证、会计证等有效证件的原件及复印件，近期同底免冠1寸照片1张。

　　5.本次招聘工作，资格审查贯穿于整个招聘全过程，在报名、资格审查、面试、体检、聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一律取消报考或聘用资格。

　　（二）笔试和面试

　　1.笔试时间：年5月8日9:00，请提前15分钟签到；笔试地点：六盘水市医院内科楼九楼大会议室。

　　2.笔试：组织资格审查合格人员进行笔试，笔试成绩占总成绩的50%，采取闭卷方式进行，满分为分。笔试内容为会计学相关知识等。

　　3.面试：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟招聘人数1：3的比例确定面试人选。面试采取结构化面试方式进行。面试成绩占总成绩的50%，满分为分。

　　4.综合成绩计算：面试结束后，考生按笔试总成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生考试综合成绩（保留小数点后两位数）。综合成绩相同，笔试成绩高者优先；若仍出医院根据工作需要决定选择方式。

　　（三）体检

　　依据考生面试成绩从高到低按职位招聘计划数1:1确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的取消聘用资格，相关职位往下顺延递补。体检费用考生自理。

　　（四）公示

　　对拟聘用人员将在网上公示5个工作日。

　　（五）聘用

　　公示期满无疑议的，办理试用期聘用手续（试用期为三个月），试用期考核合格者签订劳动合同。

　　（六）待遇

　　经考核录用，签订劳动合同者，按照《医院聘用人员薪酬动态调整机制实施方案（试行）》执行工资待遇，并按照国家规定购买社会保险。

　　年4月25日

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　　遵义市中心血站是遵义市卫生健康局直属的副县级公益一类采供血事业单位。根据工作需要，需拟聘请法律顾问，主要职责为贯彻执行国家和省、市方针政策和法律法规，负责本站相关合同文本的合法性审查，用血医疗纠纷等工作，请有意向的律师事务所或相关单位于年4月25日-年4月27日下午17点前到市中心血站报名，选聘工作本着公平、公正、公开的原则进行。

　　报名时需提供以下材料：

　　（一）报名委托书；

　　（二）律师事务所执业证书、法定代表人身份证明复印件（加盖律师事务所公章），并提供原件以供查验；

　　（三）参选所及拟指派的律师未因违反律师法而受到行政处罚的记录的书面承诺（加盖律师事务所公章）；

　　（四）律师事务所拟派律师相关的证明材料；

　　（五）在报名时以密封加盖参选律师事务所公章的方式提交相应文件及报价函。

　　联系人:任光进

　　电?话:-

　　联系 　　遵义市中心血站

　　年4月25日

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