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学晟教育成立于年，作为学校班集体学习的有效补充，一直致力于中小学生的成长发展，从知识、方法、心态上为学生进行学情诊断和策略特训，让学生学会“弹奏学习”、“体验学习”、“享受学习”。

学晟教育一直秉承“以解决学生在校存在问题为追求”的教学理念，8年来服务超过6万名学子，目前拥有全职教师四十余人，校区面积多平米的一流办公区域，学晟教育欢迎有教育情怀的伙伴们加入我们，一起做教育路上的追梦人！

一、生物老师1w-1.5w/月

任职要求

1、具有教育责任心和团队合作精神，积极主动，富有一定的亲和力；

2、本科以上学历，生物专业与有教学经验者优先，专业知识扎实；

3、能指导学生如何富有成效的展开学习，提高学生的学习热情，提高学习成绩，强化学习信心；

4、积极参与教学教研活动，提升自身的学术素养和讲解技巧；

5、对无经验者但有志于在教学领域发展者，团队进行协助与培养，提升教学能力。

岗位职责

1、善于因材施教，根据学生不同情况灵活教学，为学生提供优质的一对一个性化课外辅导；

2、认真做好备课、上课、作业布置和检查、月测试等常规教学工作，并实时监控学生接受课程辅导的成效；

3、因时制宜的调整教学方法和进度，安排以检测学生接受辅导的成效；

4、保持良好的家校沟通，培养学生良好学习习惯，提升学习能力和学习成绩；

5、定期与科组内教师进行教研交流，教学研究，接受校方安排的各种检测和培训，不断提高业务水平。

二、数学老师1w-1.5w/月

任职要求

1、具有教育责任心和团队合作精神，积极主动，富有一定的亲和力；

2、本科以上学历，数理专业与有教学经验者优先，专业知识扎实；

3、能指导学生如何富有成效的展开学习，提高学生的学习热情，提高学习成绩，强化学习信心；

4、积极参与教学教研活动，提升自身的学术素养和讲解技巧；

5、对无经验者但有志于在教学领域发展者，团队进行协助与培养，提升教学能力。

岗位职责

1、善于因材施教，根据学生不同情况灵活教学，为学生提供优质的一对一个性化课外辅导；

2、认真做好备课、上课、作业布置和检查、月测试等常规教学工作，并实时监控学生接受课程辅导的成效；

3、因时制宜的调整教学方法和进度，安排以检测学生接受辅导的成效；

4、保持良好的家校沟通，培养学生良好学习习惯，提升学习能力和学习成绩；

5、定期与科组内教师进行教研交流，教学研究，接受校方安排的各种检测和培训，不断提高业务水平。

三、物理老师1w-1.5w/月

任职要求

1、具有教育责任心和团队合作精神，积极主动，富有一定的亲和力；

2、本科以上学历，物理专业与有教学经验者优先，专业知识扎实；

3、能指导学生如何富有成效的展开学习，提高学生的学习热情，提高学习成绩，强化学习信心；

4、积极参与教学教研活动，提升自身的学术素养和讲解技巧；

5、对无经验者但有志于在教学领域发展者，团队进行协助与培养，提升教学能力。

岗位职责

1、善于因材施教，根据学生不同情况灵活教学，为学生提供优质的一对一个性化课外辅导；

2、认真做好备课、上课、作业布置和检查、月测试等常规教学工作，并实时监控学生接受课程辅导的成效；

3、因时制宜的调整教学方法和进度，安排以检测学生接受辅导的成效；

4、保持良好的家校沟通，培养学生良好学习习惯，提升学习能力和学习成绩；

5、定期与科组内教师进行教研交流，教学研究，接受校方安排的各种检测和培训，不断提高业务水平。

四、英语老师1w-1.5w/月

任职要求

1、具有教育责任心和团队合作精神，积极主动，富有一定的亲和力；

2、本科以上学历，英语相关专业与有教学经验者优先，专业知识扎实；

3、能指导学生如何富有成效的展开学习，提高学生的学习热情，提高学习成绩，强化学习信心；

4、积极参与教学教研活动，提升自身的学术素养和讲解技巧；

5、对无经验者但有志于在教学领域发展者，团队进行协助与培养，提升教学能力。

岗位职责

1、善于因材施教，根据学生不同情况灵活教学，为学生提供优质的一对一个性化课外辅导；

2、认真做好备课、上课、作业布置和检查、月测试等常规教学工作，并实时监控学生接受课程辅导的成效；

3、因时制宜的调整教学方法和进度，安排以检测学生接受辅导的成效；

4、保持良好的家校沟通，培养学生良好学习习惯，提升学习能力和学习成绩；

5、定期与科组内教师进行教研交流，教学研究，接受校方安排的各种检测和培训，不断提高业务水平。

1、基本福利：购买社保+带薪年假（10-15天）+法定假期（因工作需要进行调整）

2、工作时间：每周工作制40小时，周休1.5天，不提倡加班。

3、激励福利：基本底薪+有竞争力课酬+绩效奖金+年终奖。

4、生活福利：节庆福利、团队活动、省内外旅游、婚礼红包、生日礼物、定期下午茶活动。

5、培养机制：新员工入职完善的培养机制、科组培训、优秀教师外出培训。

6、晋升机制：具有广阔的职业晋升空间，公平的职业晋升机制。学科老师-学科组长-教学部长-教学总监。

7、工作氛围：快乐轻松的工作氛围，超平米的一流教学办公环境。

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