来源：杭州发布、大众网

编辑：学子

从4月15日开始，杭州实施新版全日制大专紧缺专业目录！哪些专业能直接落户？申报要带哪些材料？了解一下！

这些专业能直接落户

根据市政府相关批复要求，从4月15日开始，杭州实施新版全日制大专紧缺专业目录！

电气技术、国际贸易、计算机及应用、市场营销等56个原紧缺专业目录的专业，4月15日后就不能再直接办理落户。重新调整后的紧缺专业目录如下：

35周岁以下，符合新调整目录的全日制普通高校紧缺专业往届大专毕业生，可以直接到拟落户地派出所办理落户。

申报需要哪些材料？

1、符合紧缺专业目录的普通高等教育专科毕业证书；

2、本人居民户口簿和居民身份证（或者户籍证明及居民身份证）；

3、与用人单位签订的一年以上的劳动合同；

4、最近连续12个月本市就业单位社保缴费记录；

5、相关落户地址。其中落户地址为个人购买的产权房的，提供房产证；落户地址为挂靠亲友的，提供亲友的房产证、居民户口簿和产权人及户主共同签署的同意落户声明；落户地址为集体户口的，提供相应的单位同意落户意见书或人才市场同意落户证明；

6、在杭居住登记满一年的居住证明（浙江省居住证、浙江省人才居住证）。其中，需随迁未成年子女的，需同时提供子女的居民户口簿和出生医学证明、父母的结婚证。

备注：按照“最多跑一次”改革精神，对通过系统可以查询并验证的社保缴纳证明、房产信息、居住登记信息可不提供，由公安机关直接查询打印留档。其余材料均需携带原件及复印件去办理。

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萧山区衙前镇衙前路号

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63256

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63889

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63772

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锦城派出所

临安区锦北街道平山路号行政服务中心三楼

锦北派出所

临安区锦北街道平山路号行政服务中心三楼

23616

板桥派出所

临安区板桥镇板桥村罗村66号

63780

山东：世界排名前高校博士生最高奖30万元！

实施“企业博士（后）集聚计划”，大幅扩大“山东省非教育系统公派出国留学项目”规模……为充分发挥青年人才在推进人才强省战略、实施新旧动能转换重大工程中的生力军作用，日前，山东省人力资源社会保障厅会同省委组织部、省财政厅出台《山东省支持青年人才创新创业的若干措施》（下简称《措施》），围绕引进青年人才来鲁，青年人才创新创业能力培养、激励保障，鼓励青年人才合理流动等方面制定14条具体措施，“干货十足”。

据省人社厅人才开发处负责人介绍，这是我省出台的首个专门支持青年人才创新创业的政策，除了进行政策集成，还有诸多前所未有的政策创新，力度空前。其中，最为瞩目的是《通知》提出，要组织实施“两个项目”、激活“一个活动”、提高“两个比例”。

“两个项目”中，一是“企业博士（后）集聚计划”，国内重点高等学校或在国际公认的三大世界大学排名体系中排在前名高校的博士毕业生进入省内企业博士后科研工作站进行研究的，在站时间每满1年可申领5万元省财政生活补贴，最高补贴3年15万元；出站后留鲁工作并签订5年以上劳动合同的，可申领省财政一次性补贴15万元。这就意味着，一位符合条件博士毕业生若在省内博士后科研工作站研究出站后留鲁工作，最高可获得30万元省财政补贴。

二是打造全新“山东省非教育系统政府公派出国留学”项目，由原来每年选派30名留学人员，增加到每年选派名左右优秀中青年科技、技能、医疗卫生、财经以及政府和企业管理人才到国（境）外知名大学、科研机构、医疗卫生机构、财经财会专业机构、企业等进行访学交流、科研合作或培养进修。省级财政根据类别不同给予留学人员每年10—15万元经费资助。

“一个活动”是指“千名博士进企业”活动，我省将利用5年时间，每年选拔名表现优秀的在高等院校、科研院所工作的博士，到提出需求的国有企业、非公有制企业挂职一年，由接收单位给予一定的工作生活补贴。挂职期间，不再承担原单位工作，视为基层工作经历，工资福利不变。

“两个比例”是指：省自然科学基金对40岁以下青年人才的支持比例逐步提高到60%，同时提高省社会科学规划项目中40岁以下青年人才资助比例。

此外，《措施》还明确，创新引进青年人才方式。以济莱协作区、青岛西海岸新区、济宁市、德州鲁北人才改革试验区和山东半岛国家自主创新示范区为改革平台，推进引进、培养、使用、激励青年人才和鼓励青年人才流动等政策先行先试，为全省青年人才创新创业政策创新突破提供可复制、可推广的经验。探索建立青年人才举荐制，推广“以赛代评”选拔创业人才，实现以才荐才、以赛聚才。支持各地“招院引所”，通过发展企业事业总部经济和设立分支机构，与高等院校、科研院所共建研究院所和产学研技术创新联盟，引进急需的青年人才。

完善引进青年人才专业技术职务评审“直通车”。从海外引进的青年人才，不受本人国内任职和年限限制，按照业绩、能力、水平可直接申报相应的专业技术职务资格，其海外工作经历、学术和专业技术贡献，可作为参评依据。

从省外引进的各级党委政府认定的高层次、急需紧缺的青年人才可直接申报相应层级的职称，其中入选省级以上重点人才工程的可直接申报正高级职称。

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