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北京一企业员工复工9天后被确诊为新冠肺炎，导致66名密切接触者要进行集中医学隔离，多名一般接触者进行居家医学隔离。21日，北京市疾病预防控制中心副主任庞星火在发布会上通报的一起新冠肺炎确诊病例案例如此显示。2月13日，北京市疾控中心接到报告，有一例新冠肺炎确诊病例需要进行流调，暂且称这个病例为A。在对A进行流行病学调查时，流调人员确定了其女儿为密切接触者，女儿暂且称为B。一般来说，密切接触者应该进行集中医学观察。但是B有点特殊，她的宝宝很小，而且她还处于哺乳期。所以，她没有到集中点进行集中医学观察，而是在家中进行居家医学观察。按照规定，居家医学观察期间，有任何症状应该及时向社区工作人员报告。2月13日，B已经出现咽痛症状，但医学观察期内她一直没说。等到2月18日，她的症状加重后，才向社区工作人员报告。2月19日，B被确诊为新型冠状病毒肺炎。B确诊了，疾控中心开始排查B的密切接触者。B已经于2月10日复工，流调人员对她工作场所接触过的人员逐一进行排查，最后共划定66名密切接触者，全部进行集中医学隔离。另外还有多名一般接触者，正在进行居家医学隔离。B所在的这个部门还能正常工作吗？可想而知。疾控人员在现场流调时发现：B所在办公区域是在一个写字楼的一层大开间办公区，中间为一般员工办公区域，可容纳上百人；周围是管理人员办公室。职工的办公桌之间没有遮挡，距离很近，人员较为密集。但在疫情期间，单位并没有采取任何加大距离等举措。

庞星火提醒，这个案例警示我们，企业复工后各单位要高度重视复工后的各项防控工作，各单位在复工开工前应根据各单位工作及生产的实际情况，开展风险评估，对存在的薄弱环节结合本单位员工的岗位特点、工作性质等，制定应对切实可行的疫情的防控方案。并落实到位。

“应注意对人数较多的工作团队及岗位进行管理，对职工上班路径、办公场所人员密度、分散办公的可行性等进行评估，针对可能的风险点疫情期间制定灵活的工作制度，实施弹性工作制度，采取错峰上下班、网络办公等多种形式及方案，以降低人员密集度。”

“还应重视注意优化工作程序，通过可行的措施减少职工之间、近距离接触的频率。通过采取减少共用物品、缩短交流时间，保持相互间距等措施，最大限度降低感染风险。否则一旦发生疫情对复产复工带来的损失更大。”

庞星火称，“另外要提醒的是，单位要认真做好员工的健康监测，对出现发热、咳嗽等症状的员工应督促其及时就医。同时，员工本人也应注意自身健康状况，做到及时上报及时就医、不瞒报、不漏报。如果造成疫情传播，后期如果处理不及时，在人群聚集场所将会加大控制难度。”

“对于疫情防控不要心存侥幸，要牢牢树立风险防控意识，不要把防控方案及预案停留在纸面上、文件中。”庞星火强调，要像抓复工复产一样做好防控措施的落实。否则就会为此付出代价。

疫情还未过去

在复工复产的同时

一定要保证安全！

近期全国陆续复工，据不完全统计，复工后发生的聚集性疫情13起共16人确诊，18人传染，人以上被隔离。算上上述案例，已达14起。详情如下：序号区域确诊传染隔离1北京21几十人2广东1全公司3山东15多人4内蒙重庆山西湖南广东广东11全小区10黑龙江海南福建11518第一例：北京某单位一工作人员外地反京后未执行隔离14天的规定，病发后导致其单位几十人隔离，其处理餐盘时，与其一起聊天的人员未戴口罩，已被检测为阳性。（1人确诊，1人传染，几十人被隔离）2月16日下午，北京市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作举行第二十二场新闻发布会。北京市疾病预防控制中心副主任庞星火介绍，一返京人员确诊后，已经导致其所在单位几十人隔离。庞星火介绍，近期某个确诊病例年前自驾回老家过年，参加了亲戚朋友多次聚会聚餐。虽然个别亲戚当时有感冒症状，他们都没在意。大年初六一家人开车回到北京，初七这个病例正常上班。过完元宵节，他听说老家聚会的有确诊了。他想起近期有感冒的症状，果然后来确诊。“因为这个病例回京后没有隔离观察14天，他导致了他单位几十个人被隔离。”庞星火说，更为值得


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