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克而瑞地新引力

租赁住宅研究团队杭州市作为高速发展的新一线城市，近年来不断放宽人才政策，吸引了大量人才涌入杭州。为解决这些人才的安居问题，杭州市加大人才公寓供应量、加快人才公寓开工建设速度，并联合第三方力量，使得广大人才能够居有所处，安心工作，力谋发展。杭州人才净流入率全国第一1.政策推动人才导入随着国家人口红利的逐渐消失，从年起各大城市轮番上演「抢人大战」。而杭州作为高质量发展的全国前列城市，也积极推动人才导入政策，进一步增强城市活力。今年4月，杭州放宽落户政策，全日制大学专科及以上、在杭工作并缴纳社保的人才可直接落户；8月份政府提高应届高学历毕业生生活补贴政策，除补贴金额提高外，本科生留杭也有补贴。2.「1+6」个产业集群，就业广阔年杭州全年地区生产总值亿元，比上年增长6.7%，位列浙江省第一，全国第十。根据「十三五」经济社会发展规划，杭州将重点发展「1+6」个产业集群，其中包括1个万亿级信息经济集群，以及文化创意、金融服务、旅游休闲、健康、时尚、高端装备等6大千亿产业集群。

杭州市「1+6」产业集群

据国家统计局数据，杭州市全年数字经济核心产业增加值亿元，增长15.0%，占GDP的24.8%。电子商务产业增加值亿元，增长17.5％；软件与信息服务产业和数字内容产业分布增长17.0%和15.8%，信息经济高速发展。同时，文化创意产业增加值亿元，增长11.6%；旅游休闲产业亿元，增长13.0%；健康产业亿元，增长10.0%，六大产业群整体势头良好。高速的经济发展和向好的产业态势能为相关企业提供健康有序的发展环境。除阿里、网易等互联网巨头的总部以外，杭州还有多家知名企业和上千个科创及产业园区，为各领域人才提供丰富就业机会及广阔发展空间。3.中高端人才净流入为全国第一积极的人才引进政策和后续广阔的事业发展空间，使得越来越多的优秀人才愿意留在杭州。根据猎聘发布的《上半年中高端人才就业现状大数据报告》来看，从二季度到二季度，杭州人才净流入率持续位居全国第一，为8.82%。问卷调研显示，人才选择到杭州工作的原因排名前三的是：互联网等新兴行业带来了更多工作机会；杭州是江南名城，人文自然环境俱佳；民营经济活跃，就业和创业机会多。同时，杭州中高端人才的平均月薪（元/月），仅排在北上深广之后，位居全国第五。杭州已经成为除北上广深外，人才工作定居的最佳选择。高房价下人才租房需求旺盛，人才公寓供给有限1.人才大量流入，高房价催生租房需求、年杭州市分别引进大学生人及人，且根据浙江省人才办发布浙江年上半年人才集聚情况的分析报告，仅今年上半年，杭州市就共引进大学生人，同比增长%，位列全国第一，其中硕士人，博士人。同时，杭州今年上半年分别引进顶尖人才数、领军人才数29及25人，顶尖人才集聚。高学历、高层次人才不断增多的同时，政府更需要


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